2022年1月14日下午在明德楼35C4召开会议,会议由全体教职工参加,郭瑞涛副书记主持,会议分三个议程。
第一阶段:第一,郭书记对今年的2019和2021届毕业生跟踪调查工作的部署。对专业和班级分别要求在2022年2月10日前完成前期数据的排摸和走访工作,跟踪工作在校千分考核中占重要比例,需要大家高度重视,统一思想;第二,对2021年毕业生跟踪调查做分析,更加清晰了解我院的优劣势,为2022年跟踪调查工作做铺垫,去年整体在提升,但专业不均衡,不稳定,还需要进一步努力;第三,做好2022届毕业生就业工作推进会,本届学生共计762人,20个班级,是近三届中人数最多的一届,就业压力大,各位班主任利用寒假之际,提前做好就业精准帮扶。
第二阶段:班主任代表王玉靖老师做经验分享。王老师经过多年带班经验总结,第一,班主任要在学生中树立威望,和学生保持良好的沟通桥梁;第二,对跟踪调查工作要全面而深入的调查研究,给每位学生解释到位;第三,过程及风险的把控到位,在校期间尊重每一位学生的选择,在他们需要帮助的时候充分给予关心关怀。
第三阶段:学生处赵进军副处长对我们此次会议提了宝贵的建议。首先,在跟踪调查填报中正确引导学生,加强认同感,对专业有归属感;其次,对本届学生引导早就业,学院通过各个渠道拓展就业资源,精准推送服务,在就业帮扶过程中精准掌握每个学生就业情况和进度,切实从过程开始做好对学生的把控;再其次,学校对就业工作的要求凝聚共识,加强思想统一,各学院要整合校内外资源,对存在问题要针对化去解决;最后,校就业处今后将要建立就业咨询中心、困难学生服务中心,以此为平台营造就业创业氛围,更好的推进学校整体就业工作的开展。

