2022年1月14日下午在明德楼35C4召开会议，会议由全体教职工参加，郭瑞涛副书记主持，会议分三个议程。

   第一阶段：第一，郭书记对今年的2019和2021届毕业生跟踪调查工作的部署。对专业和班级分别要求在2022年2月10日前完成前期数据的排摸和走访工作，跟踪工作在校千分考核中占重要比例，需要大家高度重视，统一思想；第二，对2021年毕业生跟踪调查做分析，更加清晰了解我院的优劣势，为2022年跟踪调查工作做铺垫，去年整体在提升，但专业不均衡，不稳定，还需要进一步努力；第三，做好2022届毕业生就业工作推进会，本届学生共计762人，20个班级，是近三届中人数最多的一届，就业压力大，各位班主任利用寒假之际，提前做好就业精准帮扶。

   第二阶段：班主任代表王玉靖老师做经验分享。王老师经过多年带班经验总结，第一，班主任要在学生中树立威望，和学生保持良好的沟通桥梁；第二，对跟踪调查工作要全面而深入的调查研究，给每位学生解释到位；第三，过程及风险的把控到位，在校期间尊重每一位学生的选择，在他们需要帮助的时候充分给予关心关怀。

   第三阶段：学生处赵进军副处长对我们此次会议提了宝贵的建议。首先，在跟踪调查填报中正确引导学生，加强认同感，对专业有归属感；其次，对本届学生引导早就业，学院通过各个渠道拓展就业资源，精准推送服务，在就业帮扶过程中精准掌握每个学生就业情况和进度，切实从过程开始做好对学生的把控；再其次，学校对就业工作的要求凝聚共识，加强思想统一，各学院要整合校内外资源，对存在问题要针对化去解决；最后，校就业处今后将要建立就业咨询中心、困难学生服务中心，以此为平台营造就业创业氛围，更好的推进学校整体就业工作的开展。